近日，柳州市劳动人事争议及新业态劳动权益保护多元联动工作中心在处理31名农民工追索报酬的纠纷时启动多元调解联动机制，开展两级联动调解，联合柳州市城中区人 民法院参与调解工作，一次性高效解决了31名农民工讨薪难题，有效保障了劳动者的合法权益。

据悉，广西某建工公司将工程劳务分包给广西某建筑劳务公司，该公司组织农民工进场施工作业后，广西某建工公司未能将工程劳务款支付给广西某建筑劳务公司，导致该劳务公司无法发放农民工工资，进而引发31名农民工集体讨要报酬的矛盾。柳州市劳动人事争议及新业态劳动权益保护多元联动工作中心接到案件后，立即联系城中法院参与调解。城中法院指派业务骨干第一时间前往柳州市劳动人事争议仲裁委员会，与柳州市总工会共同开展调解工作。

在调解现场，城中法院的法官向各方当事人进行询问，梳理案情，厘清各方法律关系，充分了解农民工的诉求和企业履行能力，核对各方证据材料无误，确认了欠薪事实后，结合《保障农民工工资支付条例》为各方讲解权利义务，指导当事人协商调解方案，最终双方达成一致调解意见，由广西某建工公司在农历春节前先行清偿农民工工资。

调解方案达成后，其中28名农民工向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁审查，另3名农民工由于已超过退休年龄，故向城中法院申请司法确认。至此，31名农民工的欠薪纠纷一站式全部调解，高效维护了农民工的合法权益。“太感谢法官了，解决了我们农民工欠薪问题，这下能放心过年了！”农民工在收到司法确认的裁定书后说到。

城中法院重视诉源治理工作，坚持源头化解，积极构建科学高效、协调配合、有序衔接纠纷解决的多元渠道，打造诉源治理新模式，竭力提升各类矛盾纠纷调处质效。民生无小事，此次案件的成功化解有力维护了农民工的合法权益，解决了农民工的烦“薪”事，节约司法资源的同时有力维护了劳动者的合法权益，取得了良好的社会效果。