为坚持和发展新时代“枫桥经验”,聚焦基层矛盾纠纷化解工作和群众的司法需求,近日,柳州市城中区人民法院党组成员、副院长沈昊带队前往柳州市城中区公园街道办事处召开基层治理工作座谈会,公园街道办事处党工委书记陆海鹏以及街道相关责任人参与座谈。
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座谈会主要围绕“基层矛盾纠纷化解‘321’工作机制”与“三官一律工作”存在的问题及下一步工作计划展开沟通。会上,街道办事处责任人员立足公园街道辖区实际情况与街道办的工作职能,围绕风险防范、矛盾纠纷多元化解、基层社会治理等工作进行了相关介绍,并提出了当下“321工作机制”在公园街道推动存在的部分难点。与会人员就公园街道矛盾纠纷多发领域、区域以及纠纷化解情况等进行了分析,并就如何发挥社区调解员的作用,如何推进“321工作机制”,让法院与街道联动解纷工作更好地开展进行了探讨。
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街道办陆书记提出,希望能与法院进一步深入合作,多措并举助推基层法治建设,通过普法宣传、法律培训、合作调解等形式提升基层人民调解员的能力水平,为辖区的矛盾纠纷化解、社会治理、平安建设贡献力量。
沈昊副院长表示,城中法院未来将与公园街道办加强沟通协调,实现优势互补,深入推进“三官一律”工作,加大诉源治理力度,充分利用“专业法官团队+基层人民调解员”的联动模式,加强对辖区法律纠纷化解力度,拓展和强化风险防范和化解能力。希望通过此次座谈会,双方打通基层纠纷委派调解关口,为当事人提供多元化解纠纷的渠道,及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在诉前、化解在萌芽阶段。
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沈昊副院长对于双方下一步基层治理工作提出了建议:一是健全解纷对接机制,针对辖区内多发类案,依托人民法院调解平台和“三官一律”工作要求,通过联合调解、类案指导等方式,搭建联络平台,畅通沟通渠道,形成工作合力;二是联合推进基层治理,探索建立街道法官工作室、人民调解室,定期对街道、村社干部、人民调解员、综治网格员等开展法律培训;三是加强普法宣传,落实定点法官的普法责任要求,围绕与人民群众息息相关的问题,通过开展巡回审判进社区、发布典型案例、发放维权手册等形式,增强群众规则意识、守法意识。
下一步,城中法院将继续加强与城中区内其他各街道、社区相关工作的沟通协调,充分落实“321工作机制”与“三官一律”工作要求,深入推进诉源治理,进一步畅通多元化解渠道,为创建无讼社区贡献法院力量。
作者:韦子钰
审核:唐晓穗
编辑:蟹泡泡