近日，柳州市城中区人民法院组织聘用人员进行了业务水平测试，116名聘用制人员参加了考试。此次考试不仅检验了聘用制人员队伍履职能力水平，也有效发挥了考试激励导向作用，充分释放聘用人员的活力，提高了聘用制人员工作的主动性和积极性。

考试采用闭卷形式，重点考察书记员对政治理论学习、党史学习教育、法律基础知识、业务能力等知识的掌握，考试结果将作为年终绩效考核的重要指标依据。参考人员态度端正、自觉遵守考场秩序,认真仔细答题，展现出严谨的作风和良好的精神风貌。

考试结束后，参考人员纷纷表示，考试是对工作能力的检验，能让自己认识到在能力素质方面还有很多改进和提高的空间，今后要更加求精求实，温故知新，丰富知识储备，不断提高业务水平，以更积极的精神面貌投入到工作中去。

柳州市城中区人民法院将继续坚持以考促学、以考促用，通过考试、考核等方式达到“补短板、强弱项、提质效”的目的，不断推进聘用制人员队伍专业化建设，为各项审判工作高质量发展提供坚强保障。