市中院近期下发了部分2013年绩效工作的考评指标，城中区法院立即进行部署，召开分析动员会后即刻确定相关的工作方针及初步的方案。

　　　　首先，院党组要求全院干警转变以往存在的某些消极的观念，正确对待绩效考评工作。公正审判每一件案件是宪法赋予人民法院法院的职责，应当放在法院工作的第一位，但是随着时代的不断的进步，国家各项改革不断深入，人民法院还应当承担更多与审判工作紧密相关的责任，比如当前的维稳工作、普法工作，更为重要的是我们肩负着为党和政府为民服务、改善民生、塑造新形象保驾护航的重任，要全面圆满地完成这些工作，并取得预期的效果，必须要围绕着绩效考评确定的各项指标去开展法院的各项工作，这项工作能有效的对法院各项工作进行监督和管理，发现薄弱环节，改善工作机制，这才是实行绩效考评的最终目的。

　　　　其次，城中区法院确定了绩效工作的工作方案，纪检组和监察室负责部署各个部门的工作任务并且进行督促，将指标分配到各个部门，并要求落实到具体的责任人，审判管理委员会负责各项审判指标的具体统计和分析，及时发现弱项指标，总结原因并制定相应的对策。各部门负责人针对各项指标上报属于自己部门的工作任务，并且确定专人负责绩效工作的联络和统计。还针对绩效指标确定了除司法统计以外每个部门必须要统计的数据项目，每月及时准确报送。

　　　　第三，院党组对各部门的负责人提出了更高更严格的要求，对于绩效任务分配到部门后不得以任何理由推诿怠工，必须要以高度负责的态度去完成，把部门的绩效成绩与年终评先考核工作紧密联系，作为部门和个人考核的基本条件。

各部门领导都在第一时间召开庭务会传达相关精神，并撰写了书面的绩效工作计划提交院党组，都表示认真贯彻院党组的精神和方针，详细的部署了工作任务并确定了责任人员。城中区法院将以更大的决心和更高的热情全面开展各项审判工作，努力完成各项审判和绩效任务，让法院工作和队伍建设焕然一新。