4月12号下午，城中区法院召开绩效考评分析会，会议由院党组书记、院长黄武雄同志主持，院领导班子成员及各部门负责人参加了会议。在会上黄武雄院长指出，法院系统绩效考评制度已经实行两年，实施的力度逐年增大，更为严格，近两年城中区法院绩效指标在全市基层法院评比中排名靠后，形势相当严峻，必须要采取强有力的措施，各部门对照检查，剖析自身原因，对症下药。今年院党组决定，由纪检监察部门负责绩效考评的督促跟进工作。

　　　　 2012年的绩效考评中我院排名靠后的几项指标，首先是审判执行工作中的效率指标；其次是队伍建设工作中的争先创优指标；第三是阳光司法工作指标；第四是调研信息工作的指标。这些指标落后的主要原因是关于绩效考评的工作计划性不够，没有严格的针对指标所要求的工作任务逐项督促完成任务，工作偏重于审判业务，而且各部门工作缺乏配合，统筹计划性不够，分工不够明晰，全院的绩效工作应当由全院所有部门所有干警相互配合、共同完成。

　　　　随着今年的各项指标任务逐项下发，院党组要求全院所有干警要高度重视，精心部署，绩效考评是全面衡量一个法院工作成绩的制度，涵盖了法院方方面面的工作，全体干警对待绩效考评的各项工作必须要有耐心、有信心、更重要的是有责任心，按照工作部署扎实开展工作，力争今年我院绩效工作迈上一个新的台阶。